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Managing Consultant - IT Strategy

    Description

    Rejoins Stanwell et viens entreprendre autrement !

    Chez Stanwell,

    On n’imite pas, on invente.

    On n’analyse pas sans agir.

    On ne voit pas l’entreprise comme un organigramme.

    On ne suit pas les nouvelles technologies, on les utilise.

    On ne se contente pas de s’adapter, on change le monde avec toi.

     

    Nos valeurs ?

    L’esprit d’équipe, l’excellence, le courage et l’artisanat.

    Le groupe Stanwell, un collectif de 110 consultants, situé à Etoile en plein cœur du quartier des affaires qui existe depuis 2006, c’est :

    Du conseil en transformation avec Stanwell Consulting.

    La transformation par le produit digital et data avec WedR

    De l’innovation avec Blue Circle, notre association de start-ups pilotée par les consultants eux-mêmes.

    Si tu souhaites rejoindre notre environnement de travail sain et bienveillant et prendre part à cette incroyable aventure humaine et entrepreneuriale, rejoins-nous !

    Mission

    Illustration du type de missions menées par les Managers en Stratégie et Transformation IT chez Stanwell :

    • Définition et implémentation de modèles opérationnels (Périmètre, activités, organisation, gouvernance, dimensionnement) de DSI en cohérence avec les enjeux stratégiques des entreprises, notamment l’Agile à l’échelle vecteur de transformation en profondeur

    • Conception et accompagnement à l’exécution de trajectoires de transformation des DSI

    • Conception et accompagnement à la mise en œuvre de modèles opérationnels, d’architectures et d’accélérateurs technologiques en réponse aux stratégies d’accélération digitale

    • Conception et mise en place de software factories capitalisant sur le cloud, les actifs CI / CD et SecDevOps permettant de délivrer de manière industrielle et réactive des solutions in house et/ou hybrides

    • Conception et accompagnement à l’exécution de migrations vers le cloud, entre clouds ou multiclouds, avec construction de business cases et trajectoire associés

    • Evaluation de l’obsolescence, construction et accompagnement à la mise en œuvre de trajectoires de remédiation de la dette technique via le décommissionnement d’applications, le portage et la convergence technologique, la mise à niveau des versions, la modernisation et la modularisation du SI en capitalisant sur les projets d’évolution

    • Evaluation des performances des DSI en termes de résultats obtenus et de moyens mobilisés se traduisant en benchmarks, en objectifs quantitatifs et qualitatifs et en tableaux de bord de pilotage

    • Optimisation des coûts du cloud par l’amélioration de la gestion de la demande et par la mise en place d’une approche d’amélioration continue couvrant les usages, les choix d’architecture, la convergence technologique et le finops

    • Amélioration de la qualité de service par la transformation sur toute la chaine de valeur (culture, organisation, risques, gestion des incidents / problèmes, support aux utilisateurs, mesure et suivi de la qualité, gouvernance, implication des acteurs, self servicing, stratégie de communication)

    • Mise en place de méthodes optimisées de comptabilisation des coûts informatiques (ABC, TCO, Points de Fonction, etc..) pour un meilleur pilotage et une meilleure maitrise des dépenses

    • Réalisation de cadrages couvrant scope, solution / choix de solutions, architecture, chiffrage, planning, méthode de delivery, initialisation de backlog, mise en place de cérémoniaux de pilotage

    • Accompagnement du volet IT de grands programmes stratégiques notamment dans le cadre de rapprochements/fusions

    • Revue 360° de projets/programmes avec préconisations d’amélioration et assistance à la mise en œuvre

    Les missions de stratégie et transformation IT sont en grande partie réalisées dans une optique Business to IT en capitalisant sur notre expertise de la transformation sur nos métiers de cœur.

    Au-delà des missions, le Manager chez Stanwell contribue sur les axes suivants :

    • Développement de contenus (pitchs, offres, articles, veille, etc.) et contribution au développement commercial

    • People Development (encadrement d'équipes de consultants, animation de formation, etc.)

    Profil

    Vous avez entre 5 et 9 ans d'expérience en cabinet de conseil sur les typologies de missions similaires à celle énoncées ? N'attendez plus et postulez chez Stanwell !

    Chez Stanwell, nous attendons de nos Managers :

    ·         Qu’ils aient à cœur de conseiller et d’aider nos clients de manière concrète sur leurs problématiques, avec des réponses opérationnelles réfléchies et applicables

    ·         Qu’ils encadrent les dispositifs d’équipe et assurent la qualité du delivery en faisant grandir les Consultant(e)s qui les accompagnent

    ·         Qu’ils soient en première ligne de la Relation Client et plus largement de la gestion de leur compte client, pour mieux se confronter aux aspects commerciaux de notre métier

    ·         Qu’ils aient envie de participer à une aventure collective, pour développer leurs Consultant(e)s et se projeter vers une carrière de Senior Manager et d’Associé(e)

    ·         Qu’ils rejoignent un collectif Management Team soudé et impliqué pour construire le projet Stanwell et prendre part à des projets de développement interne (quelques exemples : nos Tribus, faites par les consultants ou notre Escape Game).

    Ce que nous t’offrons ?

    • Participer à une aventure humaine et entrepreneuriale incroyable !

    • Un environnement stimulant et sain, avec une culture d’entreprise et un ADN forts

    • Une courbe d’apprentissage rapide garantie !

    • Une équipe bienveillante, passionnée, proactive et à l’écoute

    • Des avantages employés : des évènements festifs ultra qualitatifs et mensuels, HelloCSE, une super mutuelle, des sorties culturelles et sportives…